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Aofei寺的亨格西风QBIT |官方帐户Qbitaiai活跃而匆忙。以这种趋势发生的故事就像曾经预期的一样。登陆场景可用，模型开放，推理足够快，但是炼狱才刚刚开始。进入真实情况的AI模型，例如制造厂，金融风险管理，医生和药剂师… 70％的模型失败了，有20％的人已被残疾。为什么会发生这种情况？由于竞争的性质，我们从对单点的技术优势的比较到与一般生态能力的竞争。有了这一巨大的变化，人才正成为决定结果的重要变量。数据集足以解释问题。他们的全球人工智能研究报告（2015-2024）的数据表明，中国的AI研究人员的数量已从2015年的10,000人增加到2024年的52,000，其中AN Nalual的总增长率高达28.7％。尽管增长迅速，但仍然很难跟上工业扩张的速度。中国人工智能人才的当前差距超过500万，供应比率为1:10。无论是技术巨头还是创业公司，最紧迫的需求之一是“人们来自哪里？”该行业真正理解和AI的综合人才正成为最可怕的资源。 Sncnchers大地战争点燃了人才的来源？近几个月来，关于AI全球圈子的“人民”的最引人注目的消息围绕着“抓住他们的人”。最著名的，最著名的是发动了硅谷的偷猎战，以窃取AI和AI圈子的才华。薪水以9位数字为空的薪水，一些AI研究人员获得了高达2.5亿美元的报价，并拥有首选和无限的计算机资源。坦率地说，元首席执行官安德鲁·博斯沃思（Andrew Bosworth）是E Market已经在AI的高水平人才上建立了“令人难以置信的”价格。 “我在一家技术公司担任高管已有20年了，这个价格没有先于。”在新闻发布会上，他向他展示了一位公开的中国工程师。他的脚每条结束是偷偷摸摸的。为了应对疯狂的小沙，据透露，ILYA创业公司的安全超智能不允许员工在LinkedIn上标记公司以避免偷猎。互联网用户表明，在8月中旬，梅塔（Meta）狩猎了50多名员工，包括Open，Google，Apple，Zai和人类。但是，这场战争不能仅在高工资中获胜。在终点线的强大偷猎之前，其Zifleng的首席执行官AMD的首席执行官已经公开表达了几项意见。金钱很重要，但是坦率地说，这不一定是吸引人才的最重要的事情。现实情况是，该公司由前CTO Mira Murati和由行业领导人创立的团队成立，因为Ilya想拒绝PoachinG的价格高于声称独立价值。该国还开发了“抓住人”的替代形式。大学计划“阿里巴巴云”云工程，Baidu的大学计划“ Wenxin New Star”，Byte Top Seed，JD TGT青年天才项目…大型公司打破实习限制，设备指导机制并提供最大的工资，并提供了各种方式的储备。但是，我们必须承认，人们的偷猎活动有屋顶，较长的着陆周期和漫长的工作时间。从一个事实上，很难在口渴附近关闭，新有效的人才检测机制已经出现并正在玩游戏。特别是，阻碍实际行业场景的AI的垂直竞争已成为公司发现合并AI才能的最佳渠道。这种竞争类型的竞争通常来自前线行业的问题，专注于实践诸如金融，医疗保健，教育等等方面，并要求玩家了解AI和行业。您可以提出算法解决方案并考虑商业实施。最重要的事情是非常现实的。如果解决方案易于使用，并且可以解决问题，则将其留给包装。您可以尝试一些小地面的东西。 AI之战最终是一场才华之战。当今的人才检测标准不再是PPT和恢复，但是我们将ConeeAS行业基金会结合在一起可以快速解决现实世界中的问题。这是一个真正的试金石来投射AI的才能。该行业，学术界和研究的联合建设已成为AI人才审查员的高级活动。然后，在这样的基金中，合并，真正实施和教育行业的活动：FAC2025金融情报创新竞赛。在探索软且详细实现的许多线索中F AI模型，财务特别典型。复杂的商业逻辑，严格的风险控制和各种数据维度的特征不仅是重要的场景，其中大型模型运动价值，还是一个用于测试复杂人才的硬核测试实验室。自2023年推出以来，作为许多主要技术公司，金融机构和国外的大学的有组织的竞争，AFAC的定位是“促进财务场景中AI的详细实施”，旨在发现对整个行业中AI和金融的真正了解的合并才能。这个目标与纸无关。根据AFAC官方数据，今年的活动总共吸引了4,853支团队和15,000多名参与者，60％的大学生和40％是工业专业人员。其中包括来自世界上最好的大学的外国运动员，包括麻省理工学院，帝国大学，国立大学新加坡大学E，北京大学，廷苏亚大学，福丹大学，香港大学以及中国工业和商业银行等一线公司，以及工程师，Researcherhe IS和中国，诸如中国，诸如诸如诸如Maitong Ann，Maitong Ann，Maitong Ann，Ctrip，Ctrip，Crip，Tonghuashun，Tonghuashun。年轻的球员即使在00至60岁的场景中自由展示自己的风格，在那里，与竞争对手的多个年龄段交叉并在同一领域竞争。为什么这个游戏如此广泛地认可？另一方面，这是非常独裁的。高水平的学术机构，例如北京大学，福丹大学，香港大学和Ant G.usted将由上海科学技术委员会指导，这是一个真正的代表行业，该行业由公司和平台作为团体共同持有。第二个方面是它是公平的，运营的并且具有实用价值。 AFAC金融情报创新竞赛总裁Yin Jun，副副总裁在财富保险集团的Ant Group和CTO中，组织者投入了大量精力，并重复最具挑战性的行业设计，以控制竞争的挑战。边境说明必须考虑权益和可操作性。 “换句话说，无论是挑战小组还是起始组，竞争的总体困难都被控制为中等。” “In this way, it can not only guarantee the challenges of innovation, but it can also have an entry point for most participants to begin. Review and stage of the stage of the stage, and can also demonstrate industrial energy, academia and research cooperation., and people, and the team, and the issues, and the qualification, and the qualification, and the qualification, and the cane, and the cane, and the states, and the states, and can have a team. Who wins first, and can通过在实际问题中反复攻击，真正支持AFAC的未来学术界反映了这一点。北京大学什叶派大学的研究人员是计算机科学技术学院的视频和视觉技术研究所的长期相关教授，博士主管兼副主任，并且已经发现，在过去的许多参与AFAC竞争的学生都已经发现了研究项目和发表文章很重要。专业我面临“现实世界”问题，例如客户，数据，评估标准和演示效应。他称他为“非常有价值的经历”。随着视角向Theon Side的变化，上海的高质量孵化器Xnode的副总裁Niu Lei也叹了口气，他也叹了口气。他意识到，AFAC竞赛为新一代提供了优质的增长环境，最年轻的球队在比赛中表现出令人惊讶的成熟度。有时，“我们的审查任务不是寿命r提出问题，但要评论，引导他们并鼓励他们。“这种效果不是单向的。确切地说，AFAC竞争是一个双向启发平台。学生和启动团队将其视为一个培训领域，教师和公司也可以调整他们的技术价值观。作为竞争的总统，我们的最初意图与Ying Jun无疑是为了促进我们的企业，而是繁荣发展的人，并且在整个行业中都促进了行业的发展。在多个零件中，第三次AFAC竞争逐渐从“商业住宿”到“联合工业建设”，形成了一个开放，全面的和协作的平台。竞争是充当平台。在此之后，除了促进行业，教育，研究和投资外，对阿里巴巴云天奇平台的支持还执行了整个过程。作为中国主要的创新生态系统平台，天奇是实施竞争技术和资源的主要支持平台之一。它不仅提供了竞争性平台，计算机食品支持和开放数据接口，而且还提供了从注册代码纯化和模型中提供框架。这大大降低了参与者开始的阈值。许多参与的团队可以在短时间内快速实施原型的想法。让我们主动与我们分享，这正是为了对天奇的支持。首先，如果您需要使用某些单词来描述AFAC竞争，那么它必须是涵盖世界范围的“金融技术人才的孵化器”。第二，行业生态系统的连接器，加速器实施技术和新的生态机制，用于工业，教育和研究的联合建设。当中国继续战斗和创新时，像AFAC这样的事件越多，越好。因为他们正在努力做出努力，不仅要回应“我们可以创建自己的AI？”，还可以塑造“我们的生态系统应该如何beof ai”的方式。最长期的价值是，中国已经建立了自己的标准，可以通过AFAC竞争等机制选择和培训AI人才。无论是学术还是资格，都可以通过解决实际问题的过程找到AI时代的最新趋势。
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